自知．知人：MBTI性格屬性判定　ENTJ 具備直覺及創意的組織者

美國人口比例：1.8%
心理學原型／氣質：NT「理性重視者(Rational)」．軍隊統帥(Field Marshal)
人格功能偏向：外向．理性(TE)主導 ＞ 內向．直覺(NI)輔助 ＞ 外向．實感(SE)又次 ＞ 內向．感性(FI)最下

三次元代表例：匈牙利裔美籍理論物理學家　「氫彈之父」　愛德華．泰勒(Teller Ede → Edward Teller)

屬性特質 從小已表現出領袖性格 無論做甚麼事都希望有結構組織，也希望有他人幫助以達成目標 憎恨重蹈覆轍的感覺，以及低效率 有異象亦能與人表達自己的異象 喜歡建立新組織並希望發揮其功能 以客觀的方法解決問題 喜歡工作並忠於工作 在家庭會主持大局，對配偶期望很高 希望家居整齊，並會養育孩子

性格成長指引 發展感性，對人表達感受 對人經常表示讚賞、肯定 對每天相遇的人關懷體貼 花時間聆聽他人見解 開放思想，增強思想彈性及適應力 容忍人的錯誤、限制、失敗 用時間作林中漫步並使心境寧靜 參與並享受藝術活動 每週找一天作無計劃的休息 發展觀感能力，時常注意路標並認路

優點．缺點 優點 子屬性 缺點 能運用外在環境資源 樂意與他人來往 態度開放 行動先決 易為他人所了解 外向屬性「E屬性」 著重外在世界 趨向依賴他人 需要與他人共事 喜歡變化 衝動派 討厭規範約束 對事情面面俱到 以整體概念思考 富想像力 樂於嘗試新鮮構想 喜歡複雜的工作 喜歡解決新奇的問題 直覺屬性「N屬性」 著重事件的可能性及其關係 易於忽略細節 不注意實際 不耐沉悶 易於偏離邏輯 不擅把握現況 易於妄斷 思路合乎邏輯 擅於分析 客觀公正 有組織系統的思考 批判力具備 意志堅定 理性屬性「T屬性」 客觀、重視公平、趨向分析 易於忽略他人感受 易於誤解他人的價值觀 不在意和諧的人緣 不表露感情 略缺憐憫之情 不願說服他人 擅長有系統的計劃 果斷且有決心 有自律能力 抉擇明快 判斷屬性「J屬性」 重視固定的計劃次序、擅於計劃 固執 不易妥協 計劃欠缺彈性 只依賴手上有限的資料抉擇 任何批評俱為工作計劃所控制

工作表現 子屬性 工作表現 外向屬性「E屬性」 著重外在世界 喜愛變化及行動 傾向於簡潔明快，不喜歡複雜的事物 擅於與他人寒暄 對緩慢的長期工作沒有耐性 不在乎對工作的外在干擾 行動很快，有時不經思考 喜歡活在人群之中 喜歡自在的溝通 直覺屬性「N屬性」 著重事件的可能性及其關係 喜歡解決新問題 不喜歡做重複的事 樂於學習新的技術甚於運用之 對工作具有突發的熱誠 熱忱之間易出現低潮 容易得悉事物之間的連貫 對常規沒有耐性 對複雜的情況有耐力 依賴靈感，因此認識的事實常有錯誤 不喜歡精密的事項 理性屬性「T屬性」 客觀、重視公平、趨向分析 較不會情緒化，對他人感覺沒有興趣 對可能傷害他人的感覺不自知 喜歡分析及邏輯推理，能在不和的氣氛中自處 需要公平對待 有時會指責或驅除他人 與重視思考之人較易相處 看來像硬心腸的人 判斷屬性「J屬性」 重視固定的計劃次序、擅於計劃 擅長計劃工作並按部就班進行之 喜歡有頭緒的事物並將之完成 決定事情過於迅速 即使有重要的事，也不喜歡放下目前進行的事 不易發現環境的新需要 只做最重要的工作 對人、事、物的判斷達成感到滿足