自知．知人：MBTI性格屬性判定　ISTJ 分析性的事物管理者

美國人口比例：11.6%
心理學原型／氣質：SJ「監護人(Guardian)」．調查員(Inspector)
人格功能偏向： 內向．實感(SI)主導 ＞ 外向．理性(TE)輔助 ＞ 內向．感性(FI)又次 ＞ 外向．直覺(NE)最下

三次元代表例：美國第1任總統 喬治．華盛頓(George Washington)
司殷劉世界代表例：余顯著（《參陽式韓城攻略2008》登場人物「金幣．太上皇」）

屬性特質 最為可靠 會不屈不撓地完成任務 會愛護家庭及學校 在家中的規矩一致 會有機會與不負責任者結婚 衣著趨向大同小異 在公司會保守公司的資源 喜歡投身會計工作 不喜歡被批評而會被誤會為冷血 重視責任感

性格成長指引 間中按照激情行事 行事切勿守舊，嘗試以新方法行事 開放面對將來的潛在性及可能性 嘗試發展更廣泛的興趣 多付出努力以了解及欣賞別人 特別盡力以與人建立關係 慷慨讚賞並肯定別人 對意見相異或不及自己可靠的人加以忍讓 為別人的感受多表示溫情、諒解、抒發感受 對事物增強熱衷 試不預先計劃的偶然休息

優點．缺點 優點 子屬性 缺點 獨立自主 樂於埋首工作 勤勉奮發 善於沉思 依照自己理想行事 不輕易以偏概全 不易衝動行事 內向屬性「I屬性」 著重內在世界 易對外在處境誤解 趨向逃避他人 趨向掩飾自己 易於坐失良機 易為他人所誤會 不喜歡被打斷工作 注重細節 重視實際 能夠記憶瑣碎的細節 能忍受煩悶的工作 有耐性 細心且有條理 實感屬性「S屬性」 著重實際、具體、事實方法 易失去整體概念 不易得出各種可能的途徑 對直覺不信任 不求創新 無法應付太複雜的工作 不喜歡預測未來 思路合乎邏輯 擅於分析 客觀公正 有組織系統的思考 批判力具備 意志堅定 理性屬性「T屬性」 客觀、重視公平、趨向分析 易於忽略他人感受 易於誤解他人的價值觀 不在意和諧的人緣 不表露感情 略缺憐憫之情 不願說服他人 擅長有系統的計劃 果斷且有決心 有自律能力 抉擇明快 判斷屬性「J屬性」 重視固定的計劃次序、擅於計劃 固執 不易妥協 計劃欠缺彈性 只依賴手上有限的資料抉擇 任何批評俱為工作計劃所控制

工作表現 子屬性 工作表現 內向屬性「I屬性」 著重內在世界 易集中注意力，喜愛安靜的環境 不易記住人的姓名、臉孔 如不被打擾，可以長時間工作 對工作的內在理想有興趣 不喜歡外在的干擾 行動前考慮很多，有時甚至不會行動 甘願獨自工作 溝通方面有時出現困難 實感屬性「S屬性」 著重實際、具體、事實方法 不喜歡新的問題，除非有現成方法 愛做有既定方法的事 對新學會的技術，樂於運用甚於學習 對理想的工作有固定且持久的耐性 以按部就班的步伐得出結論 對常規細節有耐性 當細節變得複雜時，耐力會下跌 少有靈感且不信任靈感 對事實的認識少有錯誤 擅長精密工作 理性屬性「T屬性」 客觀、重視公平、趨向分析 較不會情緒化，對他人感覺沒有興趣 對可能傷害他人的感覺不自知 喜歡分析及邏輯推理，能在不和的氣氛中自處 需要公平對待 有時會指責或驅除他人 與重視思考之人較易相處 看來像硬心腸的人 判斷屬性「J屬性」 重視固定的計劃次序、擅於計劃 擅長計劃工作並按部就班進行之 喜歡有頭緒的事物並將之完成 決定事情過於迅速 即使有重要的事，也不喜歡放下目前進行的事 不易發現環境的新需要 只做最重要的工作 對人、事、物的判斷達成感到滿足